为进一步适应发展新要求，寒亭区委编办积极探索，多措并举，将抓实学习、建设、服务、主责应用到机构编制管理实践中，推动机构编制工作高质量发展。

一是抓实学习，让党史教育活起来。制定了寒亭区委编办党史学习教育实施方案，列出配套表，划明路线图，将观看一部红色电影作为了解百年党史的重要途径，从中汲取工作所需的营养剂。截至目前，已观看《我的长征》《金刚川》等红色电影4次。聚焦必学书目，制定学习方案，列出学习计划，把党史学习教育作为第一议题，采取集中学习、专题研讨、举办读书班等形式，在研讨中深化，在深化中提高。截至目前，已组织学习6次，参加人数114人次。依托实地实物、鲜活讲解、互动体验等开展现场教学，让党员干部接受思想洗礼、党性淬炼。目前，已组织党员干部到潍县战役指挥部、蔡家栏子起义纪念碑、革命烈士纪念馆等红色教育基地进行现场教学。

二是抓实建设，把办内管理提上去。建立了以岗位职责和年度目标为依据，将工作要求与干部表现有机融合，分级分类设置关键性、引领性的考核指标。考核体系涵盖学习、参会、考勤、信息、卫生、安全、服务群众、工作完成、平时考核、民主评议、科室考核、招才引智、招商引资、规范化建设等14个方面，36个指标。通过考核体系“结构化”将绩效考核变得更加系统、精准、有效，实现了干部积分制量化管理，客观公正地考核评价干部的工作绩效，充分调动工作积极性、主动性，使得机关干部的干劲更足、心气更高、成效更好。

三是抓实服务，将企业服务做到位。紧扣企业发展面临的痛点、难点、堵点问题以及制约企业发展的高频事件，组织6名服务企业专员下沉到企业，深入生产经营一线，精准掌握企业存在的困难，尽心尽力为企业排忧解难。依托“潍企通”平台，落实服务企业“1310”工作机制。对于企业反映的具体问题，1个工作日内接收企业诉求，3个工作日内完成对接，10个工作日内进行解决，确保企业诉求第一时间解决到位。截止目前，共召开7次服务企业专项会议，现场走访企业18次，协助潍坊恒茂家纺制造有限公司等企业解决了用工难等问题。

四是抓实主责，让编制管理助大局。着眼于机构改革“后半篇”文章，通过深度调研，聚焦保障民生、基层社会治理、经济社会发展等领域，紧盯焦点矛盾，加强部门间对接联系，谋划出台相关管理办法，做好相关领域编制保障工作。并探索编制街道机构职能编制规定，通过选取试点街道，深入调研街道需求，科学设置街道机构，实现街道职能配置与实际工作的优化整合，切实提高街道机构编制管理水平。此外将全区机关事业单位机构编制政策和法律法规执行情况、“三定”规定落实情况、人员编制管理等情况纳入日常监督检查范围，严肃机构编制纪律。