为进一步加强机构编制管理，严格控制机构编制，提高机构编制管理的前瞻性、统筹性和规范性，寒亭区委编办在通过严把三个关键环节，进一步优化机构编制资源配置，确保有限的机构编制资源“精准投放”。

一、充分调研论证。各部门根据实际情况，以规范的报告，充足的理由向区委编办申请机构编制调整事项后，先由承办业务科室综合运用“事由分析法、现状调查法、横向比对法、综合评估法”对事项的“合法合规性、必要性、合理性、可行性”进行论证，对整个机构编制事项作出充分的评估判断，形成办理意见。

二、规范运作程序。所有机构编制事项的办理，均严格执行“研究—核准—审批—备案”的运作程序。一是将办理意见提交区委编办室务会研究，并根据会议研究意见进行修改完善；二是区委编办办理意见经区委编委成员审议、修改并原则同意后，按照会议确定意见及规定程序和“一支笔”签字等要求履行审批手续；三是审批文件印发后，同步要求部门文件下发3个月内，将落实情况报区委编办备案。

三、加强跟踪问效。跟踪问效一般在机构编制事项公布实施6个月至12月内组织实施；通过座谈交流、查阅资料和查看工作现场等方式，深入部门单位，了解掌握落实执行情况、实际运行效果和调整优化方向等方面内容。对机构设置规定执行不严格、职责履行或业务开展不到位、运行机制不理顺的单位，责令在6个月之内进行整改，整改后仍不符合整改要求的，视情对机构事项予以撤销或收回编制。