断提高履职能力，以创建“学习型”机关党组织为载体，以修炼“内功”为重点，采用多种形式提升自身素质，努力打造政治强、业务精、作风优、纪律严的机构编制干部队伍，让每一位党员干部都“电力十足”。

一是专题培训学习“高效充电”。本着“缺什么补什么”的原则，通过参加专题培训、领导亲自讲课等形式，围绕行政审批制度改革、事业单位改革、档案科学管理、保密工作强化、信息规范报送和十九届三中全会精神等重点内容，开展分层次、有针对性的学习培训。通过学习，快速明白自己的岗位职责和素质要求，明白“该干啥”、“要干啥”、“怎么干”，提高了干部职工的理论政策水平。

二是互动交流学习“多样充电”。积极搭建互动学习平台，注重加强与其他县市区编办的交流学习，积极向上级编办学习请教，取长补短。通过座谈、走访、谈心、微信群、QQ群交流等形式，追求学习的多样化和灵活性，不断拓展思路，为提升工作能力打好基础。  

三是定期集中学习“经常充电”。通过理顺党建工作领导机制，进一步明确了主职领导亲自抓，分管领导靠上抓，相关科室具体抓的工作格局，充分利用“支部生活日”、“集中学习日”、周五例会等载体开展组织生活和学习，加强对党员、干部的管理，从而严格学习时间，明确规定了学习时间、内容、方式方法，为更好地学习提供了制度保障。同时做好学习记录，积极撰写心得体会，强化学习效果，并把学习制度长期坚持，努力营造浓厚的学习氛围。截至目前集中学习18次。  

四是丰富学习内容“电力十足”。结合当前开展的“两学一做”学习教育常态化制度化，有针对性进行党性、廉政、意识形态等教育，转变工作作风，规范服务行为，提高廉洁自律能力，为机关树立良好形象。科学处理工学矛盾，认真参加“潍坊干部网络学院”等平台网站的学习，提高政治站位，树立依法行政意识，从根本上防范和遏制违法违规问题的发生。同时，通过学用结合、学用互促，巩固和提高学习效果。