为打通党风廉政建设中梗阻，增强机构编制干部的勤政廉政意识和依法行政的自觉性，寒亭区编办四措并举落实党风廉政建设责任制。

一是“回头看”完善党风廉政制度建设。通过开展自查自纠，对党风廉政建设责任制相关制度进行查缺补漏和再把关，做到识别精、要求准、时限严、标准高，根据党风廉政责任制建设有关要求重新梳理排查配套落实方案，对缺失的部分进行及时补建，对于不完善的部分进行完善细化，进一步强化“回头看”和“交叉审阅”机制确保制度建设不遗漏不缺项。

二是加强管党治党主体责任提高自觉性。切实把管党治党主体责任摆上重要位置，将其与机构编制管理业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查、同考核。加强理论学习提高思想认识，坚持每月一个主题集中学习，传达学习上级党风廉政建设工作新精神新要求，主动了解办里党风作风动向，定期主持研究解决党风廉政方面存在的问题，对重要工作一把手亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调，对“三重一大”事项按照民主集中制要求，坚持集体研究，充分酝酿，充分讨论，科学决策，切实推动管党治党主体责任落实到位。

三是抓党风党纪学习教育及贯彻落实。将党纪党规的学习贯穿于“两学一做”、“作风建设年”、“三会一课”等的常态化学习教育活动之中，利用每周五的全办会议和每月一次的集体学习等时机认真学习上级有关党风廉政的文件和会议精神，让党员干部能够经常性的接受到党风廉洁自律教育。此外充分利用每季度的“班子成员讲党课”等学习活动作为载体，将廉政知识和廉政先进典型事迹融入其中，通过学习增强党员干部廉政意识。

四是进一步加强权力运行制约和监督。为进一步规范权力运行，建立和完善了以民主集中分工负责制为核心的权力运行制约监督机制，按照分工负责原则确定领导班子成员分管的事项、掌握的权力以及应负的责任，通过明确分工从而分散决策权，主要向副职分权分责分任务，推行“副职分管、正职监督、集体领导、民主决策”的权力运行机制，使得权力运行实现相互制约和互相监督，将权力关进制度的笼子。