区编办围绕新旧动能转换工作，以服务全区经济社会发展大局为出发点，在机构编制工作领域寻找突破口，科学运用编制资源，创新事业单位监管，深入推进简政放权，为新旧动能转换工作添砖加瓦。

一是健全机构设置，确保工作顺利推进。为区发改局设立新旧动能转换重大工程推进办公室，并明确了人员编制和领导职数，具体负责组织推进全区新旧动能转换重点项目、重点工程建设，协调推进“放管服”改革及时落地和高效运行，指导监督全区营商环境建设。

二是完善法人治理结构，提升公益服务水平。加强部门协调联动，会同卫计、财政等部门建立起公立医院法人治理结构，制定了完善的管理、考核、薪酬等配套政策。通过组建外部监事库，参与对公立医院重大事项进行有效监督，既能保证事业单位法人治理结构理事会工作在监督下运行，又能对事业单位法人治理结构工作进行有效宣传，提高了社会公众对法人治理结构建设重要性的认识，营造了良好的改革氛围。

三是科学配置编制资源，保障重点工作需求。在严控编制总量的情况下，盘活现有编制资源，加大资源整合力度，重点支持区委、区政府重点部门单位。全面分析全区机构编制情况，适时调整编制，优化资源配置，充分发挥机构编制资源效益，把有限的机构编制和人力资源从职能弱化、工作任务减少的部门，调剂到招商引资、项目建设、扶贫攻坚等全区中心工作领域，推动全区经济社会转型发展。

四是深化简政放权，简化优化服务流程。寒亭区在积极承接落实上级下放、取消和调整事项的基础上，重点推进审批流程简化优化，实施建设项目区域化评估评审、告知承诺制审批、“模块化”审批、行政审批否定报备等制度，简化办事环节，再造审理流程，提高审批效率，行政审批效能提升40%以上。推广“并联审批”，为企业开通审批“绿色通道”，实现受理、审批、发证的“一站式”服务，确保项目早落户、早开工、早投产。