寒亭区编办多措并举强化实名制信息管理

为进一步强化机构编制实名制管理，确保人员数据信息的真实性，寒亭区编办认真实行区编办与组织、人社、财政“四位一体”协调配合机制，做到人员变动数据及时调整，有效杜绝了人员数据失真现象。

一是各单位在办理入编销编手续的同时，每月月底前向区编办上报该单位在编人员信息变动情况，便于编办全面准确掌握各单位人员变动情况，做到查漏补缺。

二是区委组织部、区人社局按管理权限每月底向区编办通报全区各有关单位调出、辞职等人员信息，并负责做好对在编不在岗人员的审核确认，及时提出意见，力求做到三家数据一致。

三是区编办积极与组织部门搞好衔接，依据有关任职文件及时对单位编制实名数据进行动态调整和更新，并于每月5日前将统计数据报送区编办领导。