寒亭区编办抢抓机遇服务开发区发展

寒亭区处于“蓝黄”两区叠加区域，“蓝黄”两大国家战略的实施，为我区实现科学发展带来了千载难逢的机遇。为抢抓机遇，促进发展，寒亭区编办开拓思路，创新举措，以优化机构编制资源配置为重点，以创新开发区体制机制为突破口，全力助推开发区经济社会大发展。

一是完善机构设置，大力支持开发区经济建设。按照区委、区政府大力发展工业、旅游业和现代物流业经济发展的总体部署，区编办充分发挥自身职能，大力支持开发区和工业园区、产业园区建设，努力构建开发区经济发展新体制，分别在寒亭经济开发区、杨家埠旅游开发区设立了管委会，明确了内部机构个数和规格、职责任务、编制数量和领导职数，建立了高效、完善的内部运行机制。同时，依托两大开发区，通过调结构、促转变、优化升级，大力发展园区建设，致力于将各类园区打造成高质、高端、高新的前沿阵地。目前，已形成了“一谷四园”的发展格局，即：中国食品谷、先进制造业产业园、高新技术产业园、北海工业园、临港产业园。

二是明确职责定位，力促开发区实现职能转变。为适应新形势下开发区管委会的角色转换，区编办立足经济发展，对开发区管委会的职责进行了重新界定，力促开发区由过去的重管理轻服务向创新管理、优化服务模式转变，逐步建立起高效、和谐的经济发展服务平台。

三是实行编制倾斜，加强开发区人才队伍建设。坚持机构编制管理原则性与灵活性的有机统一，将有限的编制资源用足用活，破解制约开发区发展的人才瓶颈。以优化开发区人才队伍年龄结构和知识结构为目标，对开发区亟需的重点领域的专业人才和高层次人才，通过公开招聘、面试考核等多种灵活方式引进，并实行编制单列，以满足开发区对各类人才的需求，为开发区人才队伍建设保驾护航。